• La Secretaría del Trabajo y Previsión Social presenta el Plan de Acción para la Igualdad y no Discriminación de las Mujeres, promoviendo un entorno laboral más justo e inclusivo.
La Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), en colaboración con la Asociación Civil Educación y Ciudadanía, presentó el Plan de Acción para la Igualdad Laboral y No Discriminación de las Mujeres, para fortalecer los entornos laborales justos e inclusivos, con la participación de empresas y centros de trabajo.
En cumplimiento a la instrucción del Gobernador Ricardo Gallardo Cardona, la dependencia dio a conocer que el plan tiene como objetivo fomentar compromisos en materia de inclusión, equidad y no discriminación, utilizando un instrumento de autodiagnóstico que permitirá a los centros laborales identificar tanto sus avances como las áreas que requieren atención.
En el Centro de Emprendimiento Universitario, campus Sierra Leona, más de 30 empresas y centros de trabajo participaron y compartieron los desafíos y las mejores prácticas en la inclusión laboral de las mujeres, además de las acciones para condiciones equitativas y un cronograma de trabajo que permita consolidar estrategias intersectoriales y formalizar compromisos por parte de las empresas.
