Patricia Azuara
La Secretaría del Trabajo y Previsión Social Federal emprendió una búsqueda intensiva de empresas que ejecuten la contratación abusiva y/o sean utilizadas para “lavar” dinero en el país.
La titular de de la dependencia, Luisa María Alcalde, reveló que en la entidad no han detectado ningun caso, sin embargo se realizan visitas constantes para detectar actividades ilícitas en la entidad y el resto del país.
“Trabajamos por la Unidad de Inteligencia Financiera (UIF), para evitar la contratación abusiva empresas que han simulado sus relaciones laborales a través de la subcontratacion defraudando a los trabajadores, al fisco y a la seguridad social, y muchas veces incluso lavado de dinero”.
En San Luis Potosí, refirió, no hay nombres de empresas o sindicatos que operen de esta manera, sin embargo, insistió, “la estrategia nacional se siguen con estas visitas, con el objetivo de acabar con este y no tengo nombres y la estrategia es general, ya cuando se tenga”.
Recordó además que, San Luis Potosí será pionero en la implementación laboral en el mes de noviembre, y así contribuir como entidad a los compromisos pactados en el TEMEC.
Sostuvo que dentro estas modificaciones se buscan mayor certeza laboral para los trabajadores y evitar los abusos que se cometen por los dirigentes de estas agrupaciones y contratos colectivos legitimizados.
“Ha habido mucha simulación en el mundo del trabajo, contratos sin revisión, y el modelo salarial cambia eso, para que allá mejores equilibrios”.
Hay un avance el 30 por ciento de los sindicatos con registros locales que ya modificaron sus estatutos, indicó, todavía estamos empujando para que se concluya el 100 por ciento de los registros sindicales.
“Con la pandemia se tenía que hacer con cuidado, se suspendieron las asambleas, se amplio la posibilidad para que haya condiciones, se busca legitimar todos los contratos colectivos y esto se tiene un plazo de hasta cuatro años, ya inició y todavía en la entidad no se registra ninguna ligitimazacion pero hay tiempo vamos a organizar para que este año, empiecen ya”.
Si no respetan lo establecido en la Ley General del Trabajo, la autoridad registral, no me va a valer los procesos y los contratos colectivos serán anulados si no los legitiman.
Elecciones mano alzada y por delgados.
Frente a actos de corrupción, chantaje.
No podemos cerrar los ojos ante la realidad que han existido por mucho tiempo sindicatos que lejos de defender a los trabajadores, se han dedicado a la extorsión y al chantaje, lo podemos ver claramente en la industria de la construcción, en donde todavía uno no pone un ladrillo y llegan a pedir recursos, rescatar a los sindicatos como esa herramienta para defender los derechos de los trabajadores y que realmente puedan acceder a contraros que se revisen cada año.
Los sindicatos blancos se van a extinguir, no hay cabida, de entrada porque los dirigentes van a tener que pasar por procesos democráticos y porque ya no se pueden firmar contratos a espaldas de los trabajadores.
Trabajando por la UIF, contratación abusiva empresas que han simulado sus relaciones laborales a través de la subcontratacion de fraudando a los trabajadores, al fisco y a la seguridad social, y muchas veces incluso lavado de dinero.
No en específico, si la estrategia nacional, se siguen con estas visitas, con el objetivo de acabar con este y no tengo nombres y la estrategia es general, ya cuando se tenga.
